Im zurückliegenden Jahrzehnt haben mehrere große Arbeitskämpfe der notwendigen Aufwertung traditioneller Frauenberufe im Sozial- und Erziehungsdienst zwar öffentliche Aufmerksamkeit verschafft, an der Unterbezahlung beispielsweise von Kita-Fachkräften aber noch nicht genügend geändert. Indes wäre eine nicht zuletzt auf der Gehaltsabrechnung ablesbare Aufwertung geeignet, den anstrengenden und wichtigen Beruf „Erzieher*in“ für viele Menschen so attraktiv zu machen, dass Kitas ihre Klagen über Fachkräftemangel einstellen könnten und Eltern sich nicht länger um eingeschränkte Kita-Öffnungszeiten Sorgen machen bräuchten. Die Hannoveraner Arbeitssoziologin Franziska Meyer-Lantzberg forscht zu Geschlechterverhältnissen in der Arbeitswelt.

Kostenfreie Veranstaltung.